Amendement N° COM-77 rectifié (Rejeté)

Commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale

Mise au point au sujet de votes


( amendement identique : )

Déposé le 5 juin 2019 par : MM. Raison, Darnaud, Perrin, Daniel Laurent, Mme Bruguière, MM. Rapin, Bascher, Grosperrin, Danesi, Vaspart, Mme Ramond, MM. Segouin, Bernard Fournier, Poniatowski, Mme Imbert, MM. Pierre, Sido, Bouchet, Mme Noël, M. Genest, Mme Di Folco, MM. Kennel, de Nicolay, Savin.

Photo de Michel Raison Photo de Mathieu Darnaud Photo de Cédric Perrin Photo de Daniel Laurent Photo de Marie-Thérèse Bruguière Photo de Jean-François Rapin Photo de Jérôme Bascher Photo de Jacques Grosperrin Photo de René Danesi Photo de Michel Vaspart Photo de Françoise Ramond Photo de Vincent Segouin 
Photo de Bernard Fournier Photo de Ladislas Poniatowski Photo de Corinne Imbert Photo de Jackie Pierre Photo de Bruno Sido Photo de Gilbert Bouchet Photo de Sylviane Noël Photo de Jacques Genest Photo de Catherine Di Folco Photo de Guy-Dominique Kennel Photo de Louis-Jean de Nicolay Photo de Michel Savin 

Après l'article 26

Insérer un article additionnel ainsi rédigé :

« L’article 102 bis est ainsi modifié :
« Après la deuxième phrase, est insérée une phrase ainsi rédigée :
« L'association pour la gestion des assistants de sénateurs qui assure par délégation des sénateurs employeurs et pour leur compte, la gestion administrative et financière de leurs collaborateurs personnels, dans le respect de la législation sociale et de la jurisprudence, désigne en son sein un référent administratif exclusivement en charge des collaborateurs. »

Exposé Sommaire :

Actuellement l’interlocuteur pour les sénateurs et les collaborateurs est identique, à savoir l'Association pour la gestion des assistants de sénateurs (AGAS).

Pour éviter des situations susceptibles d’apporter de la confusion, comme par exemple les conditions de rémunération, le choix du temps partiel ou du temps complet, l’accès à la médecine du travail, les renseignements sur l’opportunité d’une rupture conventionnelle etc, il convient de créer, au sein de cette association, un poste de référent dédié exclusivement au suivi des collaborateurs. L’image de neutralité de ladite association serait ainsi parfaitement garantie.

NB:La présente rectification porte sur la liste des signataires.

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