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Proposition de loi N° 404 (2015-2016)
renforçant la prévention et la lutte contre le cyber harcèlement
écrite par Roland Courteau
Extrait
Mesdames, Messieurs, Les jeunes français doivent faire face à des menaces virtuelles aux conséquences bien trop réelles : 40 % des élèves disent avoir déjà été victimes d'une agression ou d'une méchanceté en ligne.
À cause de leurs différences, de leurs centres d'intérêts, de rumeurs sur leurs activités sexuelles, certains adolescents deviennent la cible d'un lynchage, ce qui a déjà mené plusieurs d'entre eux à mettre fin à leurs jours.
Pris pour cible parce qu'ils sont différents, ne cèdent pas aux codes vestimentaires, n'exhibent pas le produit de consommation dernier cri, certains deviennent ainsi le réceptacle d'injures et de menaces de mort sur les réseaux sociaux.
Chez les jeunes, pas de quartier : on est « populaire » ou "boloss", pour reprendre une terminologie qui leur est propre.
Le comportement des mineurs, nouvelle génération Y sur l'Internet mobile, rend urgente la prise de mesures préventives et éducatives afin d'aider les jeunes...
3 commentaires :
Le 27/04/2016 à 20:56, Marinimosul a dit :
Pourquoi cet amendement n'est restreint qu'à la jursiprudence administrative ? Est-ce que cela signifie que la jurisprudence civile est déjà en open data ?
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Le 13/06/2016 à 11:35, Olivier G. TOLETTI a dit :
Quid des milliers de victimes par exposition passive du mésothéliome ou du cancer bronco-pulmonaire que cet amendement va occasionner ???
Faut il rappeler que l'amiante coûte environ 2 milliards d'€ à la sécurité sociale chaque année ????
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Le 30/09/2016 à 19:06, roje a dit :
De quel Directeur des services de greffe (evidemment judiciaires...) est il fait allusion? Si c est celui du Tgi...comme il est subordonné à la dyarchie locale...on le voit mal aller "au front" surtout que c est souvent dans les Tgi que les "problemes d effectifs" sont latents !...l hypochrisie demeure. Ce sont les mentalités qu il faudrait faire evoluer, revoir les autorisations pour les temps partiels, les niches des chartes des temps (ne pas confondre temps de presence et temps de travail....) simplifier les controles sur arrets maladie pour diminuer l absenteisme et les abus....
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