Présentation du bilan d'étape de la mission d'information sur: « comment faire face aux difficultés de recrutement des entreprises dans le contexte de forte évolution des métiers ? » par mm. canevet et kennel co-rapporteurs

Mes chers collègues, nous avons un ordre du jour assez conséquent avec un pré rapport concernant les dossiers en cours. Le premier sur les difficultés de recrutement est présenté par Michel Canévet, qui s'exprimera pour les deux corapporteurs sur ce sujet, lui-même et Guy-Dominique Kennel.

Merci beaucoup Michel de nous avoir exposé des travaux approfondis menés avec Guy Dominique Kennel étant donné que le sujet préoccupe les entreprises de tous les territoires et tous les secteurs d'activité. Vous pourrez vous saisir de ces éléments en disant que le Sénat conduit ce travail qui sera exposé lors de la Journée des Entreprises. Ce s...

Merci beaucoup. Il ne faut pas oublier les métiers de demain pour lesquels nous avons constaté un vrai retard de la France, ce qui deviendra un vrai sujet. Nous passons à la deuxième partie de cette réunion sur l'entreprise responsable et engagée. Jacques Le Nay et moi-même sommes intervenus sur ce sujet. C'est un rapport d'étape. Nos rapports...

Je prends le relais pour voir quelles propositions nous pourrions soumettre. Incontestablement, les entreprises s'engagent de façon croissante dans les évolutions de la société et endossent des responsabilités croissantes d'intérêt général ou se les voient imposer. Il serait paradoxal que la Délégation aux entreprises propose à son tour de rigi...

Je suis d'accord pour que nous simplifiions et que nous laissions de la liberté aux entreprises. Des entreprises ont pris des initiatives personnelles en matière de RSE. Il faut inciter et laisser un peu de liberté et de souplesse.

Merci Olivier, ton expérience internationale est constructive. La loi doit s'appliquer à l'international, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui. Il est extrêmement difficile de faire respecter ces dispositions à tous les sous-traitants des sociétés françaises. Ce sont encore les entreprises françaises qui trinqueront si ces principes ne sont pas ...

La RSE est un travail de longue haleine, principalement orienté sur le développement durable. Nous avons constaté que les entreprises engagées en RSE y trouvent un outil de performance économique. Étant donné que les recrutements sont de plus en plus difficiles, il y a des exigences des futurs techniciens et cadres vis-à-vis des entreprises qui...

Ce sujet rejoint nos réflexions. Je vous remercie pour vos remarques. Je souhaite vous rappeler le programme de notre Journée des entreprises le 2 avril qui se déroulera comme l'an dernier salle Clémenceau. Nous commencerons plus tôt afin de commencer dès 9 heures en présence du président Larcher. Le premier thème porte sur les difficultés de...

Nous accueillons Madame Valérie Pouille. Il s'agit de la déléguée générale adjointe, et il y aura aussi Armel Le Compagnon.

Nous avons condensé plutôt qu'organiser un atelier le matin puis un autre l'après-midi. Nous aurons terminé à 15 heures. Concernant les déplacements, nous devrions aller le 14 mai en Seine-Saint-Denis à l'invitation de Fabien Gay, puis dans la Haute Vienne. Pouvons-nous prévoir un déplacement durant la première semaine de juillet ? Nous pouvons...