Mais ce n'est pas tout, mes chers collègues ! D'autres prétendus privilégiés se verront encore taxés davantage : les salariés qui perçoivent les primes d'intéressement, de participation ou de dispositifs de retraite supplémentaire.
Permettez-moi de parler de l'intéressement. Vous savez que ce dispositif permet, après négociation entre les représentants du personnel et de la direction, de construire une convergence d'intérêts entre l'entreprise et les salariés pour la réussite de l'entreprise : si l'entreprise réussit, les salariés en bénéficient.