Ce dispositif permet à une entreprise de donner plus de façon dérogatoire ou, quand elle n'est pas obligée de le faire, de donner néanmoins.
Quel signal vous adressez au monde du travail au moment où vous amputez le pouvoir d'achat des salariés en supprimant la défiscalisation des heures supplémentaires !
Un certain nombre de nos collègues ont prétendu tout à l'heure que de tels dispositifs existaient seulement dans les grandes entreprises.
Dans le territoire que j'ai l'honneur de représenter, les grands groupes ne sont pas vraiment présents, mais il y a de nombreuses PME. Or, au cours des mandats que j'ai exercés, j'ai été surpris de voir tant de petites entreprises se tourner vers ces dispositifs pour apporter à leurs salariés un complément de salaire très apprécié.