Votre collectif a-t-il des recommandations à formuler à ce sujet ?
Il faudra légiférer pour mieux encadrer le temps partiel : la majorité précédente a balayé la loi très contraignante en vigueur avant 2002.
Convient-il, selon vous, de moduler les exonérations de cotisations sociales en fonction du recours au temps partiel, par exemple du taux de salariés à temps partiel ?
Que pensez-vous du congé parental, qui peut être très délétère pour les femmes peu qualifiées ?