Dans le prolongement des propos de ma collègue Françoise Cartron, je souhaite évoquer la formation tout au long de la vie. Une formation complémentaire des professeurs est nécessaire sur des sujets aussi mouvants que sont, par exemple, l'évolution des questions économiques ou des institutions européennes.
La formation tout au long de la vie ne se résume pas au passage au numérique et aux nouvelles technologies, ni à l'évolution des pédagogies, c'est une remise en cause permanente des savoirs.
Par ailleurs, une porte d'entrée implique une porte de sortie. On peut avoir envie de faire autre chose, d'avoir de nouveaux projets, d'avoir une perte de motivation. Plusieurs décrets de 2004/2005 permettent une réintroduction dans la Fonction publique. Mais il n'y a aucun accompagnement en cas de démission et de passage dans le privé. Il manque sans doute quelque chose qui permette une évolution de carrière. Est-ce que cela a été évoqué par le groupe de travail ?