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Intervention de Giovanna Zapperi
Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes — Réunion du 11 avril 2013 : 1ère réunion
Femmes et culture — Audition de Mme Giovanna Zapperi professeur d'histoire et de théorie de l'art à l'école nationale supérieure d'art de bourges chercheur associé au centre d'histoire et de théorie des arts de l'école des hautes études en sciences sociales ehess
Des dispositifs de prévention existent dans les pays anglo-saxons et en Allemagne. Dans ce pays, il y a toujours, au sein des commissions chargées du recrutement, un membre délégué par un organisme chargé de la parité qui assiste aux débats comme observateur et rend son rapport.
En France, une telle pratique délégitimerait l'établissement qui y procéderait.
En Allemagne, il existe une disposition qui précise que lorsque deux candidatures sont de même valeur au regard de leurs curriculum vitae respectifs, c'est la candidature du sexe sous-représenté qui doit l'emporter.
Dans le monde anglo-saxon, ces questions sont débattues depuis les années 1970. Elles ont acquis une légitimité qui a fait évoluer les choses.
En Italie, la situation est comparable à celle de la France si ce n'est pire.
Des avancées ponctuelles ont lieu en Espagne où, pendant une dizaine d'années, le directeur d'un centre d'art contemporain au Pays Basque a veillé à ce que celui-ci respecte la parité, tant dans l'organisation de manifestations que pour le recrutement du personnel.
