Le problème venant d’être exposé, je ne formulerai que deux brèves remarques.
Premièrement, la mesure proposée via ces alinéas s’applique en théorie à toutes les entreprises de plus de dix salariés, mais intéresse en fait surtout celles de plus de trois cents salariés, qui sont majoritairement celles pour lesquelles les accords d’entreprise existent.
Deuxièmement, je constate que le montant minimum global du versement mutualisé est ramené de 1, 6 %, soit le niveau actuel, à 1 %. Les grandes entreprises pourront même baisser cette contribution à 0, 8 %. Cela revient somme toute à la réduire de moitié !
Je ne suis pas spécialiste de ce sujet, et il y a probablement des éléments qui m’échappent, mais j’ai malgré tout un peu de peine à comprendre comment il sera possible d’améliorer la formation professionnelle en divisant par deux le financement mutualisé !
La formation professionnelle est tout de même aujourd’hui l’un des facteurs essentiels de la compétitivité. Il y a là une logique qui me dépasse…