Intervention de Philippe Bas

… mais qui le sont beaucoup moins si l’on prend en considération l’intérêt de nos entreprises.

L’accompagnement de la femme enceinte à un examen de grossesse garde toute sa valeur, mais il n’est tout de même pas indispensable ; le mettre à la charge de l’entreprise nous paraît tout à fait abusif, non seulement parce que, de toute manière, le salaire est versé, mais parce que, de surcroît, l’entreprise doit subir la contrainte née de l’absence du salarié.

Tel est le sens de cet amendement de suppression.