Cet amendement vise à prévoir la rémunération du salarié en fonction de son niveau de qualification.
Or la rémunération du salarié dépend du poste qu’il occupe. Un salarié parvenu à un poste d’encadrement d’une entreprise, après y être entré en bas de l’échelle, sans diplôme, à l’inverse de ce que vous évoquez, devrait-il être rémunéré en fonction de sa formation initiale ? Qui plus est, ce principe n’a rien à voir avec le compte personnel de formation.
Voilà pourquoi la commission a émis un avis défavorable. Selon moi votre amendement, mon cher collègue, n’est pas conforme à ce que vous souhaitez.