Il n’est pas possible d’étendre aux apprentis le régime considéré, lequel s’applique aux stages en entreprise.
À mon sens, il s’agit là d’une confusion rédactionnelle : les apprentis sont des salariés de l’entreprise et, envers eux, l’employeur est soumis à une obligation de résultat en matière de sécurité.
Aussi la commission émet-elle un avis défavorable.