La réforme de 2014 a prévu des étapes, via l’acquisition de blocs de compétences successifs.
Par exemple, dans le domaine des services à la personne, un salarié qui obtient une validation partielle des acquis de l’expérience en matière de garde d’enfants la conservera à vie. Cela est très important en termes d’image de soi.
Je comprends votre préoccupation, monsieur le sénateur, mais la réforme de 2014 y répond.