Mme la ministre a dit que cet article posait un cadre, mais il demeure encore trop d’incertitudes.
Il est vrai que, confrontées au chômage, certaines personnes peuvent être tentées par une telle formule, mais le portage salarial, c’est beaucoup de précarité, une charge de travail très lourde, une désorganisation de la vie personnelle et familiale à cause d’horaires atypiques…
Il importe de se pencher sur cette question et d’apporter des protections supplémentaires aux salariés concernés. Le dispositif de cet article laisse la porte ouverte à beaucoup de dérives.
Par ailleurs, nous ne sommes pas forcément toujours sur la même ligne que la CGT !