Intervention de Jean-Louis Tourenne

Dans la situation de subordination qui est celle des salariés, une négociation ne peut être menée de façon équilibrée quand le signataire désigné peut toujours craindre des représailles. Même s’agissant des entreprises où le dialogue est aisé, serein, constructif, penser que la négociation puisse être menée sans crainte et sans autocensure relève de la fiction. Angélisme ou machiavélisme, peu importe : la régression sociale risque d’être au bout du chemin.

La fusion de toutes les instances représentatives du personnel n’obtient pas la faveur de plusieurs syndicats, en raison de considérations qu’on peut largement partager. Elle exigerait de chaque représentant syndical qu’il dispose d’une polyvalence qui ne pourrait être acquise que par une formation lourde, en grande partie sur le tas. Cependant, la commission veut réduire le nombre de mandats consécutifs, ce qui va à l’encontre de l’acquisition des compétences nécessaires.