Intervention de Annick Billon

Je vous remercie.

Je partage tout à fait votre avis sur le blues des maires. Je fais le lien avec les déserts médicaux. Je ne vois pas comment attirer des médecins dans ces territoires en les présentant ainsi.

Ma commune de Vendée a fusionné le 1er janvier 2019. Les villes de Château-d'Olonne, des Sables-d'Olonne et d'Olonne-sur-Mer, comptant toutes trois 14 000 habitants, se sont regroupées. Nous venons d'élire notre bureau municipal et notre conseil d'agglomération. Le maire et le premier adjoint sont des hommes, tout comme le président et le vice-président de l'agglomération. Sur les douze vice-présidents de l'intercommunalité, quatre sont des femmes...

J'observe une certaine convergence entre vous sur la nécessité d'étendre la parité à toutes les communes, y compris à celles de moins de 1 000 habitants. Je note aussi l'idée consistant à faire en sorte que le maire et son premier adjoint, de même que le président et le vice-président d'EPCI, soient de sexes différents.

À tout le moins, il paraît important que la campagne pour les élections municipales intègre les thématiques communautaires afin que les électeurs et électrices connaissent pleinement les enjeux de leur vote.

Nous reviendrons sans doute pendant nos échanges sur ces points de consensus et les nuances qui peuvent être apportées aux différentes propositions.

Je me tourne vers Julia Mouzon, qui nous avait fait l'amitié de participer à une rencontre avec des élues locales dont nous avions pris l'initiative le 8 mars 2018.

Chaque année en novembre, Élues locales organise des Journées nationales des femmes élues. En 2018, l'événement a consacré une table ronde à la question de la parité dans les intercommunalités, à laquelle j'ai eu l'honneur d'être associée.

Julia Mouzon, je vous donne la parole pour réagir à ce qui a été dit et pour nous faire part des attentes de votre réseau en matière de parité.