Intervention de Lana Tetuanui

Je présente cet amendement par solidarité avec mon collègue Gérard Poadja, sénateur de Nouvelle-Calédonie.

La stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines prévue à l’article 14 devrait permettre de prendre en considération la diversité des situations auxquelles les administrations sont confrontées.

Cet amendement tend à compléter cet article, afin de préciser que les lignes directrices de gestion, qui fixeront notamment les orientations générales en matière de mobilité dans chaque administration, devront prendre en compte les problématiques démographiques et les caractéristiques spécifiques des collectivités mentionnées à l’article 72-3 de la Constitution et des agents qui en sont originaires.

Il s’agit de s’assurer, autant que possible, du maintien sur ces territoires des personnes qui en sont originaires et qui souhaitent y rester, ainsi que du retour de celles et ceux qui ont été contraints d’occuper des postes dans l’Hexagone ou à l’étranger, ou qui, après avoir choisi cette voie, aspirent désormais à servir leur collectivité d’origine.