Le deuxième axe entend privilégier une approche globale de la RSE. Notre 3ème recommandation vise ainsi à rééquilibrer les dimensions environnementales et sociales dans les démarches RSE. Elle recouvre 6 propositions.
Il faut rappeler que la RSE, ce n'est pas exclusivement la lutte contre le dérèglement climatique. Or, l'accent est parfois très prononcé sur l'aspect environnement des critères ESG et pas, ou peu, sur l'aspect social, sociétal et de gouvernance. Avec la crise et les mutations des relations de travail, la qualité de vie au travail, y compris pour le télétravail, vont certainement revenir en force. De même, n'oublions pas l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l'encouragement au mécénat de compétences, le nécessaire respect des délais de paiement (le crédit interentreprises est aujourd'hui en souffrance) et, bien sûr, la vigilance sur les conditions de travail des filiales ou sous-traitants à l'étranger.