Intervention de Meleyne Rabot

Nous ne souhaitons pas modifier la convention collective du transport qui, en effet, protège les salariés, mais avoir une convention spécifique aux nouveaux modes de travail. Quant à notre modèle économique, nos collaborateurs sont rémunérés au minimum à hauteur de 10,30 euros par heure, même s'ils ne reçoivent pas de commande. Cette situation reste rare puisque nous établissons les plannings en fonction de la demande des clients. Généralement, la rémunération s'établit au-delà de ce minimum, chaque commande générant un bonus de quelques centimes. Le salaire mensuel s'élève ordinairement à 1 400 euros, et jusqu'à 1 600 euros pour les niveaux de responsabilité supérieurs de nos « livreurs capitaines ».

Ce fonctionnement a un coût mais travailler avec Stuart en avait un également. C'est un coût différent. Ces charges sont absorbées par notre marketplace qui dégage des bénéfices. Les restaurateurs de la plateforme qui livrent eux-mêmes supportent aussi des coûts. Ceux-ci représentaient, il y a quelques années, 7,58 euros par livraison. Nous essayons d'atteindre ce montant, il est même inférieur dans certains pays, afin qu'à terme l'activité de livraison ne soit pas déficitaire.