Il ne s'agit pas de régler des problèmes de démographie médicale, mais d'offrir un suivi complémentaire, avec du temps médical supplémentaire. Le médecin d'aptitude sera toujours le médecin du travail. D'autres dispositifs devront répondre à la perte d'attractivité de la médecine du travail.
La proposition commune de rédaction n° 21 est adoptée.
L'article 21 est adopté dans la rédaction issue des travaux de la commission mixte paritaire.