Il y a une question d'attractivité pour certains emplois publics, notamment dans le domaine du numérique.
La question du salaire n'est pas neutre. Certains responsables publics rencontrent des difficultés pour recruter des talents car le statut de la fonction publique ne leur permet pas de les rémunérer à la hauteur de ce qu'ils pourraient recevoir ailleurs.
Avez-vous eu une réflexion sur le statut de la fonction publique pour résoudre ces questions d'attractivité ?