Le droit à la paresse, avec 7 500 euros d’heures supplémentaires ? C’est une plaisanterie ?…
Ainsi, ce dispositif pousse les salariés à travailler davantage ou les oblige à le faire, au détriment de la création d’emplois et, surtout, de la promotion de la santé au travail et de la prévention des risques psychosociaux.