Aujourd'hui, le personnel recruté est financé à 50 % par des subventions de l'Agence de l'eau et à des taux variables, par des subventions de la région. L'idée est de diminuer cette dépendance vis-à-vis de l'Agence de l'eau, en mettant en place la dotation. Au lieu de verser une subvention annuelle, l'Agence de l'eau aurait un contrat avec la structure, assorti d'objectifs. Tous les ans, elle verserait une somme qu'utiliserait la structure pour se doter du personnel compétent et assurer l'autofinancement de ses opérations.
Nous apportons l'argumentaire pour soutenir la nécessité de créer ces ressources, mais ne savons pas lesquelles seront les plus opportunes au plan politique.