Je maintiens cet amendement qui donne au ministère des armées de la souplesse dans ses négociations budgétaires annuelles avec Bercy pour s'adapter en fonction de l'évolution de la situation du marché du travail.
Le cadre est fixé par la programmation militaire. Mais des tensions peuvent apparaître ici ou là, dans certains bassins d'emplois ou surtout dans certains métiers. Dans ce cas, l'employeur militaire peut alors conserver ses ETP et les redistribuer en fonction des besoins. C'est le travail du major général des armées – la DGA et le service de santé des armées fonctionnent un peu différemment. Le ministère dispose de cette souplesse dans ses échanges avec Bercy grâce à l'alinéa que vous souhaitez supprimer. Si cette disposition n'existait pas, cette faculté ne serait plus possible. J'y insiste, la suppression de cet alinéa ne constituerait vraiment pas une bonne nouvelle pour le ministère des armées ! J'ajoute que j'ai été autorisé à déposer cet amendement en interministériel.
Pour le bien du ministère des armées, je vous appelle donc, mesdames, messieurs les sénateurs, à adopter cet amendement.