Intervention de Monique Lubin

Nous avons déjà dit pourquoi nous nous abstiendrons : nous ne voulons pas nous opposer à un accord qui a été validé par les partenaires sociaux, mais nous aurions souhaité que son cadre soit beaucoup moins restrictif.

À l'occasion de divers débats, j'entends souvent parler dans cet hémicycle de la valeur travail. Il y aurait d'un côté ceux qui la cultivent et de l'autre ceux qui s'y refusent. Or si l'on défend la valeur travail, on ne doit pas supporter que les rémunérations des actionnaires connaissent une hausse exponentielle quand celles des salariés augmentent bien moins vite, ou même stagnent. La valeur travail, comme j'ai eu déjà l'occasion de l'indiquer, se jauge au niveau de la rémunération que l'on attribue au travail !

Par conséquent, quand vous accepterez de rendre justice aux salariés par le biais des salaires autant que vous rémunérez les actionnaires par l'attribution de dividendes, vous pourrez parler de la valeur travail. Mais tant que cet équilibre ne sera pas atteint, nous aurons toujours l'occasion de discuter de ce concept, mais nous n'en aurons certainement pas la même interprétation. §