Nous souhaitons que les licenciements des salariés reçoivent la qualification précise de licenciement économique. Cela est tout à fait justifié juridiquement puisque le motif économique peut être appliqué à toute réorganisation ou à toute suppression d’emploi.
Nous souhaitons également préciser que la demande d’indemnisation des salariés ne sera pas limitée dans le temps.