... mais les mesures qui ont été prises n'ont pas eu les effets escomptés, loin s'en faut !
La loi Génisson actualisa la loi Roudy en prévoyant des sanctions pénales et en imposant, notamment, l'obligation pour les entreprises de négocier sur les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.