… ont maintenant été clarifiées : il s’agissait de faire en sorte que le salarié garde un lien avec le monde professionnel pendant le congé de maladie et le congé de maternité et, ce faisant, d’affirmer clairement que le télétravail ne peut être que volontaire, de crainte que ne s’instaure une formule de télétravail qui, elle, ne le serait pas.
Cela dit, les arguments contre cet amendement étaient très puissants.
D’abord, sur la méthode, un tel sujet aurait dû d’abord être débattu avec les organisations syndicales.