Nous maintenons notre effort de formation en faveur des bénévoles : 10 millions sur le programme 163, 25 sur les postes du Fonds d'expérimentation jeunesse. Nous avons créé un portfolio des compétences pour la valorisation des acquis du bénévolat. Nous avons saisi, sur la valorisation des acquis dans le parcours professionnel, le Haut conseil de la vie associative, et la Conférence des présidents d'université pour ce qui concerne le parcours étudiant. Nous approchons également les directions des ressources humaines pour les engager à prendre en compte le bénévolat. Le monde associatif, qui, par définition, n'est pas celui du salariat, ne demande rien d'autre que la reconnaissance, à un moment du parcours, des années passées à porter des projets et à animer des équipes, celle, en somme, de son expertise.