a affirmé sa volonté de faciliter l'intégration des salariés des avoués au sein des postes qui leur seront proposés par le ministère de la justice, en tenant compte de leurs compétences. Elle a rappelé que la politique de ressources humaines du ministère visait à réduire les effectifs de fonctionnaires de catégorie C et à augmenter ceux de catégorie B, dans une logique de promotion professionnelle et sociale, l'informatisation et l'externalisation de certaines tâches permettant d'orienter les fonctionnaires de catégorie C vers des postes de catégorie B plus attractifs.