En réponse à ces interrogations, M. Bernard Peyrat a notamment apporté les précisions suivantes :
- pour le traitement de l'amiante friable, le recours à des salariés intérimaires est interdit, la seule tolérance résidant dans la possibilité d'utiliser des « contrats à durée de chantiers » pour les opérations à long terme de type Jussieu ;
- les salariés des chantiers doivent être déclarés et justifier d'une qualification d'entreprise ; ils bénéficient d'une formation régulièrement actualisée, ainsi que d'un suivi médical spécifique.