a précisé que l'objectif de la formation professionnelle continue est incontestablement d'outiller le salarié pour l'emploi tout au long de sa vie. Le diplôme apporte une plus-value considérable à la formation en permettant sa transférabilité. L'accompagnement doit donc évoluer dans ce sens, et le rôle des OPCA est d'y contribuer. A titre d'exemple, la métallurgie développe opportunément des certificats de qualification interprofessionnelle.