Il est impératif de mener une politique d'emploi des seniors beaucoup plus active. Plus généralement, il convient de mettre en oeuvre une véritable politique de plein emploi. Bon nombre de jeunes ne parviennent plus à trouver un emploi avant vingt-trois ou vingt-cinq ans et doivent accepter des emplois précaires, des emplois aidés, qui ne contribuent pas au financement de la protection sociale. La priorité est donc de mettre en oeuvre une politique d'emploi qui permettra d'apporter des recettes nouvelles au système, sans remettre en cause l'âge légal de départ en retraite, ce qui n'empêche pas ceux qui le souhaitent de poursuivre leur activité au-delà de soixante ans.