Intervention de Nicolas Tenzer

a précisé que cette barrière linguistique existait surtout encore au sein de la fonction publique, mais qu'elle était moindre qu'il y a vingt ans. Une formation de mise à niveau en anglais comme d'autres formations pourraient être dispensées à des experts préalablement identifiés, appelés à accomplir de manière régulière des missions à l'étranger, et les capacités linguistiques devraient entrer dans le processus de certification. Il a indiqué que les rémunérations proposées par les organisations internationales pouvaient être très confortables, mais que dans le cadre des appels d'offres lancés par des Etats, les experts souffraient d'une concurrence accrue de pays émergents, dont les standards de rémunération étaient inférieurs à ceux des pays occidentaux. Il a par ailleurs insisté sur la nécessité d'inclure des experts d'autres pays dans nos viviers d'experts. En revanche, les rémunérations allouées dans le cadre de jumelage sont peu attractives pour le secteur privé. Le système des Nations unies lui-même, sous l'effet notamment de la baisse du dollar, présente également une attractivité moindre.