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Interventions sur "journée" de Dominique Leclerc
3 interventions trouvées.
J’ai essayé de prendre un peu de recul en écoutant cet échange. Pourtant, sans être ironique, quand j’entends parler de remise en cause des accords des partenaires sociaux ou de directeurs des ressources humaines qui s’arracheront les cheveux pour mettre en place cette journée de solidarité, je ne peux m’empêcher de m’interroger : qui connaît la réalité du travail dans cet hémicycle ? La France au travail, ce n’est pas que la SNCF, et heureusement !
...qui emploient un, deux ou trois salariés. Je peux modestement vous faire part de mon expérience : avec dix salariés, j’ai mis en œuvre la journée de solidarité la première année, mais, au bout de deux ans, ce n’était plus possible ! Ces salariés ont des conjoints, et quand vous laissez libres les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité, celle-ci devient inapplicable ! Pour la majorité des PME et des PMI, la journée de solidarité se résume à une contribution supplémentaire. Faisons preuve de réalisme, mes chers collègues !...
Nous sommes vraiment loin de l’esprit qui a prévalu quand a été créée cette journée de solidarité !
