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Interventions sur "facteur" d'Éliane Assassi
2 interventions trouvées.
En dévoyant l'utilisation du dossier médical qui retrace de manière individuelle l'exposition des travailleurs aux facteurs de risques professionnels, qui était jusqu'à présent défini dans la partie réglementaire du code du travail, l’article 25 consacre l'individualisation de la pénibilité. Au-delà du fait que ce dossier fonctionne mal, selon la Haute Autorité de santé, c’est l’approche que vous avez de la pénibilité qui est ici condamnable, car injuste. En effet, messieurs les ministres, alors que deux approches ...
...n et la prise en compte de la pénibilité. Il en était ressorti cette définition : « La pénibilité au travail résulte de sollicitations physiques ou psychiques de certaines formes d’activité professionnelle, qui laissent des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé des salariés et qui sont susceptibles d’influer sur l’espérance de vie. » Cette définition était fondée sur trois facteurs de pénibilité au travail : les contraintes physiques, qui concernent quand même 64, 4 % des ouvriers, l’environnement de travail agressif, qui concerne 1, 7 million de personnes, ou encore les rythmes de travail contraignants, comme le travail de nuit, qui concerne 3, 7 millions de salariés. Vous refusez cette définition, car, dans les négociations qui ont suivi la réforme dite Fillon de 2003, ...
