Interventions sur "licenciement" de Laurence Cohen

...e fiscale de plus de 7, 7 milliards d’euros, pour atteindre les 20 milliards d’euros depuis sa création. Quant au CIR, son montant dépasse les 5 milliards d’euros en 2015, avec des résultats sur l’emploi scientifique bien atones, s’agissant notamment de l’embauche de jeunes docteurs. En toute logique, donc, notre amendement a pour objet de prévoir le remboursement des aides publiques lorsque le licenciement pour motif économique aura été jugé sans cause réelle et sérieuse, notamment en cas de licenciement économique boursier, même s’il semble, d’après ce que l’on nous dit, que de telles pratiques n’existent plus. Permettez-nous d’en douter… L’entreprise se verra alors condamnée à rembourser le montant des exonérations de cotisations sociales dont elle a bénéficié au titre de l’ensemble des salariés...

En quoi cet accord contribue-t-il à maintenir l'emploi ? Evitera-t-il les plans de licenciement déguisés sous couvert de plans de départ volontaire comme chez Sanofi ? Comme l'a dit Catherine Génisson, nous connaissons les effets du temps partiel qui concerne à 82 % les femmes, soit 3 millions de salariées. Il implique beaucoup de précarité, de flexibilité, des salaires partiels et au final, des retraites partielles. Or, l'accord l'institutionnalise. Le recours aux complémentaires santé...

...t une responsabilité particulière, d'autant plus que les besoins de santé ne sont pas satisfaits puisque près de 50 % de la population n'a pas accès à des thérapeutiques adaptées. Il faut donc accentuer les travaux de recherche et de développement. Or il est très inquiétant que la recherche du taux de profit maximum se fasse, non seulement au prix d'une dégradation des conditions de travail et de licenciements déguisés, mais également au prix de l'abandon progressif de la recherche. Si l'on veut être en mesure de répondre aux besoins de santé et que la France soit indépendante dans ce domaine, il faut développer la recherche. Il y a quelques mois, le groupe CRC a présenté une proposition de loi qui a été rejetée à une très faible majorité. Les éléments que vous nous apportez aujourd'hui, notamment po...

...ffre d'emploi baissera sur les sites situés sur le territoire français, dans un secteur de pointe, au moment où la situation de l'emploi n'est pas bonne. Pour moi, ce n'est pas anodin. Je me réjouis de la bonne santé de Sanofi. L'entreprise est en bonne santé, elle cherche à satisfaire ses actionnaires, mais il y a une limite. Le législateur peut se sentir incité à légiférer pour interdire tout licenciement boursier. Nous en avons discuté avec l'organisation intersyndicale, et le groupe communiste va sans doute travailler sur le sujet. Notre groupe avait rédigé une proposition de loi, rejetée à quatre voix près, qui interdisait les licenciements boursiers. Je tenais à le dire pour être franche avec vous.