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Interventions sur "recrutement" de Richard Yung
2 interventions trouvées.
s'est félicité de la première série de recommandations tendant à rendre les fonctions juridictionnelles plus attractives pour des candidats déjà expérimentés. Il a estimé que le recrutement des élites françaises souffre d'un monolithisme des profils, s'agissant notamment des origines sociales. Il a douté de l'intérêt de rendre éliminatoire toute note inférieure à 5 sur 20 obtenue dans une épreuve juridique, écrite ou orale, faisant valoir qu'une telle mesure sera neutralisée par le relèvement automatique des notes. A propos de la proposition tendant à assurer une meilleure effecti...
...nir des précisions sur les coûts comparatifs de la journée de détention en établissement en gestion publique et en gestion mixte. A l'attention de M. Pierre Fauchon, M. Pascal Clément, garde des sceaux, ministre de la justice, a indiqué que le nombre d'auditeurs de justice non titulaires d'une licence ou d'une maîtrise en droit était résiduel. Il a considéré que le principal problème posé par le recrutement des candidats aux concours de l'ENM tenait à l'insuffisante prise en compte de leur profil psychologique.
