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À la fois médecin du travail et élue, je voudrais émettre quelques constats. Tout d'abord, je suis toujours étonnée de la différence de prise en charge entre les secteurs public et privé. Les métiers, les pratiques de prévention, les équipements de protection individuelle et les problématiques de reclassement sont les mêmes. Selon moi, la seule différence réside dans le nombre de métiers différents et dans le rôle d'employeur, puisque l'élu en charge des ressources humaines n'a pas nécessairement toutes les compétences. Je vous demanderai ainsi comment vous envisagez votre rôle de conseil, d'assistance et de formation vi...
...s hospitaliers. Je veux évoquer également l’épidémie de rougeole qui sévit dans notre pays depuis la fin de 2017, soulignant l’insuffisance de la disponibilité et de la couverture vaccinales. Il est nécessaire de suivre de près la disponibilité des stocks de vaccins, de détecter les éventuelles pénuries et de les signaler rapidement. À l’évidence, la nette amélioration de la surveillance, de la prévention et de la vaccination a permis de diminuer les risques, voire d’éradiquer certaines maladies infectieuses. Reste que les défis sont multiples pour faire face aux nombreux dangers qui persistent et aux nouveaux qui se profilent. D’autant que la mondialisation des échanges, le changement climatique et l’urbanisation favorisent l’émergence et la propagation rapides de nouveaux risques pour les popula...
Merci de m'accueillir dans votre commission. J'ai été moi aussi auditionnée par les auteurs du rapport. Distinguer le contrôle, la prévention et la réparation me semble important. Les moyens de la prévention ne sont pas rationalisés. En santé publique, nous ne sommes pas aussi efficaces que certains de nos voisins européens qui n'ont pas plus de moyens que nous. Le maintien dans l'emploi est une dimension importante. Dans l'adaptation des postes de travail pour les travailleurs handicapés, la médecine du travail a un rôle important. ...