Table ronde sur la problématique de la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers avec des représentants des syndicats infirmiers

J'ai travaillé vingt ans en Suisse, étant frontalière de la Suisse alémanique. On ne double pas le salaire en pouvoir d'achat, c'est le change qui avantage les frontaliers ; les salaires sont plus élevés en Suisse, mais le coût de la vie, et notamment les loyers, l'est également.

Certes, mais les contrats de travail sont aussi différents : il n'y a que quatre semaines de vacances et il faut 43 annuités pour la retraite. Il est vrai aussi que les relations avec les médecins sont différentes. À Genève, les recrutements de frontaliers se font bien. C'est moins le cas dans la région de Bâle à cause de la langue.