Déposé le 28 juin 2012 par : Mmes Dini, Létard.
Alinéa 3
Après le mot :
salarié
insérer les mots :
de bonne foi
Cet amendement s’appuie sur la décision de la Cour de Cassation du 7 février 2012. Par celle-ci, la Haute Cour explicite pour la première fois qu’un salarié ne saurait être protégé s’il a relaté des faits de mauvaise foi.
Aucun commentaire n'a encore été formulé sur cet amendement.