Amendement N° 870 (Rejeté)

Le présent projet de loi prévoit, qu'en l'absence d'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, un accord de branche définissant les jours fériés chômés, l'employeur fixe ces derniers. Or, l'usage veut que les jours fériés soient normalement chômés. Il n’est donc pas souhaitable qu’une entreprise puisse y déroger sans accord collectif. Cela constituerait un vrai recul par rapport au droit actuel. C'est pourquoi, les auteurs du présent amendement entendent supprimer la possibilité pour l'employeur de fixer les jours fériés chômés.