Amendement N° 594 rectifié (Retiré)

Mise au point au sujet d'un vote

Avis de la Commission : Défavorable — Avis du Gouvernement : Défavorable
( amendements identiques : 618 618 )

Déposé le 9 novembre 2020 par : M. Jean-Baptiste Blanc, Mme Dumas, MM. Houpert, Decool, Mmes Lavarde, Loisier, Deromedi, MM. Cambon, Calvet, Mme Gruny, M. Brisson, Mme Thomas, MM. Bascher, Laménie, Wattebled, Boré, Mme Estrosi Sassone, MM. Cazabonne, Regnard.

Photo de Jean-Baptiste Blanc Photo de Catherine Dumas Photo de Alain Houpert Photo de Jean-Pierre Decool Photo de Christine Lavarde Photo de Anne-Catherine Loisier Photo de Jacky Deromedi Photo de Christian Cambon Photo de François Calvet 
Photo de Pascale Gruny Photo de Max Brisson Photo de Claudine Thomas Photo de Jérôme Bascher Photo de Marc Laménie Photo de Dany Wattebled Photo de Patrick Bore Photo de Dominique Estrosi Sassone Photo de Alain CAZABONNE Photo de Damien Regnard 

Alinéa 6

1° Première phrase

Compléter cette phrase par les mots :

dans la limite d’un fractionnement en deux périodes de congés

2° Après la première phrase

Insérer une phrase ainsi rédigée :

Le nombre de fractionnement peut être augmenté avec l’accord de l’employeur ou lorsqu’une convention ou accord collectif le prévoit expressément.

Exposé Sommaire :

Le PLFSS par cet article allonge notablement le congé paternité et d'accueil de l'enfant.

Toutefois, il est nécessaire que le législateur vienne encadrer les modalités de fractionnement de celui-ci. En effet, des absences courtes et répétées sont source de désorganisation au sein des entreprises. Certaines entreprises peuvent être confrontées à des difficultés d'aménagement des plannings si le congé est séquencé en de multiples absences de courte durée. Il est donc préférable d'aménager le congé en un fractionnement en deux blocs de périodes distinctes en laissant la possibilité pour les entreprises qui le souhaitent de prévoir des règles spécifiques, le cas échéant par convention ou accord collectif.

En conséquence, cet amendement vise à faciliter et sécuriser la mise en œuvre du congé paternité et d'accueil de l'enfant par les employeurs et par les salariés.

NB:La présente rectification porte sur la liste des signataires.

Aucun commentaire n'a encore été formulé sur cet amendement.

Inscription
ou
Connexion