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Les amendements de François-Noël Buffet pour ce dossier
2 interventions trouvées.
Je ne connais aucun employeur qui, après avoir embauché une personne dont il a entière satisfaction, décide de la licencier afin de pouvoir en recruter une autre.
Un salarié, il faut d'abord le former, lui apprendre le métier. Pour une entreprise, c'est un investissement. C'est la raison pour laquelle, en général, lorsque les choses se passent bien, l'entreprise garde le salarié qui lui donne satisfaction. Affirmer le contraire, c'est méconnaître le fonctionnement de l'entreprise !
