L'amendement n° 52 prive les salariés licenciés pour faute lourde de l'indemnité compensatrice de congé payé. En réponse à une QPC, le Conseil constitutionnel a jugé cette disposition contraire à la Constitution dans une décision du 5 mars. Avis défavorable.
L'amendement n° 52 n'est pas adopté.
Les amendements de coordination n° 414 et 415 sont adoptés.
L'amendement de correction n° 416 est adopté.
Les amendements de coordination n° 417, 418, 419 et 420 sont adoptés.
Avec notre amendement n° 143, nous faisons du Aubry ! La loi sur la réduction du temps de travail de 2000 créait un licenciement sui generis pour les salariés refusant d'appliquer un accord de réduction du temps de travail. Nous reprenons et étendons ce dispositif à tous les accords modifiant la durée du travail.