a répondu que :
- les résultats du groupe de travail sur la parité police-gendarmerie avaient montré que les différences n'étaient pas si importantes sur l'ensemble d'une carrière, les réformes en cours ayant tendance à rapprocher les déroulements de carrière ;
- des niveaux de gestion différents n'étaient pas un obstacle à des mutualisations, d'autant plus que la gendarmerie n'est que partiellement régionalisée ;
- la formation initiale ne devait pas être mutualisée, car elle fonde l'identité de chaque force, mais qu'en revanche, les formations permanentes et spécialisées étaient d'ores et déjà en voie de rapprochement ;
- des emplois administratifs et techniques avaient été créés ces dernières années dans la police et la gendarmerie pour recentrer les policiers et gendarmes sur les missions de sécurité.
Il a ajouté que le budget pour 2009 prévoyait le recrutement de 600 personnels administratifs et techniques respectivement pour la police et la gendarmerie.