Interventions sur "senior" de Roland Courteau

...ctifs. Comment, en effet, ne pas réagir quand on constate que l’entrée dans le monde du travail pour les jeunes commence par l’expérience de la précarité, par le temps partiel subi, par les petits boulots suivis de périodes de chômage, mais aussi par les basses, voire les très basses rémunérations ? Comment ne pas réagir quand, à l’autre extrémité de la pyramide des âges, le taux de chômage des seniors est dramatiquement haut ? Au-delà de la souffrance, on pourrait parler de véritable gâchis des compétences et des talents. Bref, il n’est pas possible d’accepter que la période de la vie active durant laquelle l’emploi est stable et convenablement rémunéré soit de plus en plus courte et se situe entre vingt-sept et cinquante-cinq ans. Il était donc important et urgent de se préoccuper des deu...

Cet amendement vise à prévenir le détournement prévisible du dispositif d’aide financière aux employeurs. De nombreuses mesures possibles pour l’emploi des seniors semblent avoir été utilisées, notamment la suppression de la « contribution Delalande » et du plafond de revenus en cumul emploi-retraite, les surcotes pour les plus de 60 ans encore en activité, les aides aux employeurs pour embaucher des seniors en contrats précaires, les reports de l’âge de la retraite. Une seule mesure n’a pas encore été médiatisée, celle de la baisse des salaires des senio...