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Les amendements de Catherine Génisson pour ce dossier
3 interventions trouvées.
Cessons ces pudibonderies verbales. Utilisons le vocabulaire consacré. On ne peut pas dire qu'il faut travailler plus longtemps dans la vie et renier le terme de « salarié âgé ».
Il ne faut pas confondre mixité des emplois et parité. Cette dernière est un dispositif égalitariste et non pas d'égalité.
Ne perdons pas de vue que la plupart des ruptures conventionnelles sont des substituts aux licenciements économiques. L'amendement n° 20 est adopté. L'amendement rédactionnel n° 21 est adopté, ainsi que les amendements de cohérence n° 22 et 23.
