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Mme Cathy Apourceau-Poly. Environ 34 % des salariés se disent en situation d’épuisement professionnel – tout comme nous en ce moment.
Le syndrome d’épuisement professionnel n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle. Pour être considéré comme malade, il faut que le salarié puisse établir un lien direct de causalité entre sa pathologie et son travail, et qu’il en résulte un taux d’incapacité supérieur à 25 %. Ces critères ne sont pas adaptés et ne permettent pas...
Exactement ! Aucun problème !
Oui !
Oui !
Exactement !
Exactement !
Très bien !
Exactement !
Tout à fait !
Très bien !
Exactement ! Aucun problème !
Exactement ! Aucun problème !
Les troubles psychopathologiques liés au travail sont devenus un enjeu social et politique, comme l'atteste la multiplication des commissions et des rapports publiés ces dernières années, notamment celui sur lequel repose cet amendement, le rapport d'information sur le syndrome d'épuisement professionnel élaboré par le député Gérard Sebaoun en ...
Mme Cathy Apourceau-Poly. Environ 34 % des salariés se disent en situation d'épuisement professionnel – tout comme nous en ce moment.
Le syndrome d'épuisement professionnel n'est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle. Pour être considéré comme malade, il faut que le salarié puisse établir un lien direct de causalité entre sa pathologie et son travail, et qu'il en résulte un taux d'incapacité supérieur à 25 %. Ces critères ne sont pas adaptés et ne permettent pas...
Très bien !
Très bien !
Exactement !