Je suis tout à fait d'accord pour répondre également à notre collègue Jacques Mézard !
Je voudrais donc apporter à Jean Desessard et à Jacques Mézard un élément de réflexion.
L'emploi saisonnier est, par nature, saisonnier. Or nous avons bien précisé depuis le début de notre discussion que les emplois d'avenir avaient pour vocation essentielle de permettre aux jeunes qui n'ont aucune formation d'acquérir une formation et une expérience qui puissent être reconnues.
Si le jeune est employé trois ou quatre mois dans un emploi saisonnier, qui peut garantir qu'il sera repris par le même employeur pour continuer une formation ?